工作多重作业

自2016年起,这使我能够分配更多时间处理类似问题建设绿楼高谭市建设慈善组织高谭市非盈利市政局 还有其他几件事

事实是我每周至少工作40小时USV, 可能比这多几星期, 但我仍然有时间花在这些事上,

离开往返办公站,每天花八小时或更多时间工作,远程工作提升在过去18个月中已实现如此之多,我注意到一件事是有多少人做我正在做的事-同时工作多项工作

我不是说自由协商和为多客户工作的其他方式并发多项全时作业早期大流行中, 有故事说软件工程师在Google和脸书上都全时工作读Google和脸书像那样播放有点趣味,

在有些情况下,像矿山一样,雇主知道安排并补偿反映这一点。在大多数情况下,情况对每个人不透明问题在于 最终大都公诸于众

雇主需要环绕这种情况制定计划允许这种情况发生我怀疑许多员工不透明的原因 在于他们的雇主不允许反之他们照做并封存

雇主可能读到这个并说:“但我需要全部时间我不能允许他们只给我一半时间。”他们只给你一半时间

我可以告诉你,能同时处理许多不同事务使我在每个事物上都比较好。VC业务中我一直有这种情况并发公司但现在我开始处理所有问题 并处理不同行业的不同问题令我充满活力 动机 好奇 兴奋并产生像地狱

即时雇主理解部分员工, 通常是最佳员工, 需要以这种方式工作并会更快乐地以这种方式工作引导这一问题的雇主会成为人们最想工作的地方并会提高生产率和成功率

已经有一个模型出现隐式组织最常用形式DAO,大多数DAO都拥有这种非全日工作补偿模型,反映贡献很多人为多DAO工作 多DAO支付

员工模式同时为多公司工作唯一面向雇主的问题是他们是否引导或遵循这一新工作模式